대한항공의 최종면접이 드디어 끝이 났습니다.
마지막까지 면접 보시는 분들 정말 고생 많으셨습니다.
이번에 특히 남자 승무원 채용이
한자릿수 일 것이라 많이 예상하는데
생각보다 적은 수를 뽑아 아쉽지만
그래도 모든 분들이 좋은 결과가 있으시기를 바랍니다.
항공기를 계속 들여오고 있으니
채용은 꾸준히 있을거라 기대하면 좋을 거 같아요.
그렇다면 오늘은 대한항공 승무원의
채용 절차에 대해 한번 알아보겠습니다.
아무래도 채용 절차를 잘 알아야
미리미리 대비를 할 수 있으니까요.
<면접 절차>
대한항공의 면저 절차입니다.
1. 서류전형
2. 1차 면접(온라인 면접)
3. 2차 면접(6명 단체 대면 면접)
4. 3차 면접(유니폼)
5. 건강검진/수영 시험
6. 최종합격
의 순서입니다.
워낙 서류야 합격률이 높은 대한항공이기 때문에
자격요건만 미리 맞춰준다면 지원에는 아무런 문제가 없을 듯합니다.
그럼 지원 자격도 한번 알아보겠습니다.
대한항공 승무원 신입의 지원 자격 입니다.
<지원 자격>
1. 해외여행에 결격사유가 없고 병역필 또는 면제자
2. 교정시력 1,0 이상인 자
3. 기 졸업자 또는 2024년 2월 이전 졸업예정자(2024년 2월 졸업예정자 포함)
4. TOEIC 550점 또는 TOEIC speaking LVL IM 또는 OPIC LVL IM 이상 취득한 자
입니다.
아무래도 영어는 정말 기본이기 때문에
영어 점수는 미리미리 준비를 하시는 게 좋을 듯 합니다.
그리고 코로나 이후부터 온라인 면접이 생겼습니다.
스스로 꾸준히 본인 얼굴을 영상으로 찍어보며 이미지를 준비하는 것도 좋을 거 같습니다.
다음시간에는 자소서 질문과 면접 전형에 대해 좀더 자세하기 포스팅을 하겠습니다.
승무원을 꿈꾸는 모든 분들을 응원합니다.:)